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公司开展“能力建设年”专项培训活动

阅读次数 : 1601 发布时间 : 2019-10-28 09:27

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郑州地铁集团紧密结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,有序组织开展公司“能力建设年”专项培训,进一步完善郑州地铁人才培训培养体系和人才梯队分层培养机制,实现员工综合素养和职业技能大提升,以能力提升助推轨道交通事业高质量发展。

2019年是公司“能力建设年”,公司人力资源部分为5个批次陆续展开培训,学员涵盖了集团公司、运营分公司、置业公司综合职能、财务审计及合约造价岗位员工。为确保专项培训全面有序的开展,培训组织工作从纵向分为培训需求调研分析、培训方案策划编制、培训项目组织实施和培训效果考核四个阶段组织实施,横向分为土建工程、机电设备、运营生产、财务审计、合约造价以及综合职能和管理能力6个培训小组。专项培训坚持问题导向、需求驱动,自主培养、以考促学,一专多能、融合提升的原则,通过体能训练、团队拓展、理论学习、实操体验、观看新闻、讨论分享等多样、合理的课程编排,着力实现职业素养、业务能力、综合能力大提升。